1. 招聘支持与候选人管理：
协助开展集团校招、社招的前期工作，包括简历筛选、候选人意向沟通及初面邀约；
运用AI工具分析简历数据，提炼候选人核心能力标签，辅助提升简历匹配效率；
跟踪候选人面试流程，结合AI生成的面试表现反馈报告，优化面试通过率与签约转化率。
2. 入职流程办理与支持：
协助新员工入职全流程操作，包括入职资料收集、系统信息录入、劳动合同签署、档案归档等；
对接业务部门与候选人，跟进背景调查、体检报告等入职前置环节，确保流程合规高效。
学习并协助审核入职材料（如身份证明、学历认证等），确保符合《劳动法》及公司内部制度要求；
3. 其他支持性工作：
协助整理招聘数据报表，分析招聘渠道效果及人才画像；
参与招聘流程优化项目，探索AI技术在人力资源领域的创新应用场景。
协助制作入职流程SOP及常见问题手册，帮助其他实习生快速掌握公司用工规范。