岗位职责
1、 根据公司招聘需求，确定招聘流程，布招聘信息，筛选简历及安排面试。
2、 统计招聘数据，定期进行招聘数据的复盘，建立人才库。
3、 根据培训计划，进行培训的组织与安排。
4、 员工关怀活动的策划与组织，提升员工归属感。
5、 上级安排的其他HR模块工作。