【计划介绍】
管理培训生计划是一个为期12个月的精细化在职培养计划，由总裁直带培养，直属总裁办。旨在吸收优秀的应届大学毕业生加入，通过一系列精心设计的轮岗、导师带教、全方位培训和潜能开发，帮助学生迅速成长。在不远的未来，会承担重大的职责并担任领导者的角色。在培养过程中可以和总裁直接对话，提出自己的疑问，或者了解他们的心路流程以及工作心得，为未来职业发展提供灵感与借鉴。
【你将获得】
1、清晰的职业发展路径
培训制定融入期、成长期与成熟期，在每个阶段设定清晰、明确的发展目标，帮助同学们快速了解公司业务和文化，积累业务知识，清晰职业发展规划方向
2、核心业务轮岗
提供轮岗机会，深入公司核心业务岗位，快速拓展业务视角，提升跨部门协作、分析、信息收集、归纳思维等能力
3、牛人导师天团
业务负责人1V1指导，可以和总裁直接对话，导师会身体力行传授专业知识，指引职业方向，伴你成长；
4、专业培养团队
由人力负责人、人力培训部专业老师、项目负责人组成管培生培训委员会，为管培生的培养和发展出谋划策，保驾护航
【轮岗方向】硬件开发-嵌入式底层开发-结构设计-项目管理等