岗位职责:
岗位职责:
1.负责日常招聘基础工作,主要包括简历的筛选、电话邀约、面试接待、面试安排、数据整理等工作;
2.及时更新人才库,完善人才信息,做好信息维护工作;
3.协助招聘经理拓展招聘渠道,跟进招募进度,做好人员保温工作,完成每月招募计划;
4.协助招聘经理对接招募流程,与业务部门实时对接,不断完善岗位人才画像;
任职要求:
1.2025/2026届本科/硕士在读实习生,人力资源管理、心理学相关专业优先;
2.有责任心,有耐心,细心谨慎,有良好的人际交往及沟通能力;
3.积极主动好学,逻辑思维清晰,较好的文字撰写能力;
4.较强的自我驱动力和主动性,目标感强,结果导向;
5.能够长期稳定实习且每周至少实习4天以上;
6.洛阳本地院校优先。