工作内容：
1、深入了解信贷产品的产品属性、业务场景、客群特征、风险模式，制定与业务模式匹配的风险管理流程和政策框架。
2、结合银行内外部数据，对体系内外的存量及潜在客户的信用风险和欺诈风险进行评估与计量。
3、负责贷前、贷中、贷后的风控模型、规则、策略等相关风控体系的制定、优化、监控，并和其它风险部门形成联动。
4、基于量化风控能力对不同客群的准入门槛、授信额度、价格及对应还款方式进行差异化，使之实现既定目标最优化。
5、将数据挖掘成果转化成政策优化方案并部署在决策系统，同时负责协调技术、数据和模型团队将风险策略实施上线。
6、跟踪市场、行业、舆情情况，为业务发展和风险管理规划提供数据支持和决策依据，驱动风险管理体系的持续优化。
任职要求：
1、国内外重点高校研究生以上学历。
2、数学、机器学习、统计、人工智能、计量经济学、计算机等相关专业。
3、熟练使用至少一种编程语言（SQL, Python, SAS, R等）进行数据分析，熟悉常用机器学习原理与算法实践优先。
4、较强的逻辑分析、沟通协调、团队合作能力。
2024校园招聘——国内领先的数字银行招募 风险策略岗（职位代招）
200-250元/天
天津
5天/周 3个月
未融资
岗位职责：
任职要求：
国内领先的互联网数字银行招聘
金城银行简介
天津金城银行成立于2015年4月，是国务院批准的全国首批五家民营银行之一，注册资本金30亿元，主要股东包括360安全科技股份有限公司、天津华北集团股份有限公司等民营企业。
金城银行以"微存微贷"作为全新战略定位,运用大数据、云计算、人工智能、网络安全等硬科技、新技术，通过在线方式向中小微企业、 "专精特新"等科创企业、供应链产业链中的实体企业以及广大的个人消费者，提供安全、高效和便捷的数字金融服务，让数字普惠金融惠及更多企业与家庭。
业务增速居于同行前列。收入规模居于第一梯队。
公司致力于打造“世界领先的数字银行”，科研人员占比超60%，公司当前属于快速发展阶段，给年轻人提供快速发展平台。
公司薪资福利同行领先。薪资具有竞争力。正式签订劳动合同的员工福利领先业界，行业顶配。
互联网数字银行是发展趋势，金融科技人才是市场紧缺人才。
期待有志青年加入互联网银行，做数字金融时代的领先者。
招聘对象
一、在2023年11月1日-2024年8月31日期间毕业的同学，中国大陆 (内地)以毕业证为准，中国港澳台及海外地区以学位证为准
二、招聘岗位：
小微风险部：风险策略岗、风险算法模型岗
信息科技部：Java工程师、测试工程师、前端开发工程师、数据开发工程师等
BASE:天津、深圳
三、薪酬福利
薪酬体系——行业领先梯队水平：职业生涯高起点，奠定你的竞争力
福利体系——福利多样化，覆盖全面：交通补贴+通话补贴+过节费+生日卡+读书卡+电影卡+防暑降温费+供暖补贴+年度体检+运动福利+三餐（天津）+班车（天津）+更多其他福利等
四、保障体系
六险三金，高配保障：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、补充商业险。住房公积金、补充公积金（天津）、企业年金（转正后）
五、招聘流程:
简历投递—筛选—初试—复试—发放offer/签订三方—实习—入职/签订劳动合同
(若无法签订三方，则发放录用意向函及实习offer，实习结束后，按照先来后到原则发放正式offer并签订三方协议)
金城银行简介
天津金城银行成立于2015年4月，是国务院批准的全国首批五家民营银行之一，注册资本金30亿元，主要股东包括360安全科技股份有限公司、天津华北集团股份有限公司等民营企业。
金城银行以"微存微贷"作为全新战略定位,运用大数据、云计算、人工智能、网络安全等硬科技、新技术，通过在线方式向中小微企业、 "专精特新"等科创企业、供应链产业链中的实体企业以及广大的个人消费者，提供安全、高效和便捷的数字金融服务，让数字普惠金融惠及更多企业与家庭。
业务增速居于同行前列。收入规模居于第一梯队。
公司致力于打造“世界领先的数字银行”，科研人员占比超60%，公司当前属于快速发展阶段，给年轻人提供快速发展平台。
公司薪资福利同行领先。薪资具有竞争力。正式签订劳动合同的员工福利领先业界，行业顶配。
互联网数字银行是发展趋势，金融科技人才是市场紧缺人才。
期待有志青年加入互联网银行，做数字金融时代的领先者。
招聘对象
一、在2023年11月1日-2024年8月31日期间毕业的同学，中国大陆 (内地)以毕业证为准，中国港澳台及海外地区以学位证为准
二、招聘岗位：
小微风险部：风险策略岗、风险算法模型岗
信息科技部：Java工程师、测试工程师、前端开发工程师、数据开发工程师等
BASE:天津、深圳
三、薪酬福利
薪酬体系——行业领先梯队水平：职业生涯高起点，奠定你的竞争力
福利体系——福利多样化，覆盖全面：交通补贴+通话补贴+过节费+生日卡+读书卡+电影卡+防暑降温费+供暖补贴+年度体检+运动福利+三餐（天津）+班车（天津）+更多其他福利等
四、保障体系
六险三金，高配保障：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、补充商业险。住房公积金、补充公积金（天津）、企业年金（转正后）
五、招聘流程:
简历投递—筛选—初试—复试—发放offer/签订三方—实习—入职/签订劳动合同
(若无法签订三方，则发放录用意向函及实习offer，实习结束后，按照先来后到原则发放正式offer并签订三方协议)
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