岗位职责：
1.理解客户招聘需求，了解行业信息，制定人才寻访方案；
2.寻找、面试、评估候选人，并将合适的候选人推荐给客户；
3.协调安排候选人面试并跟进面试结果；
4.进行候选人背景调查、薪资谈判及后续跟踪服务；
5.深入挖掘新老客户的招聘需求，维护客户关系，进行客户拓展工作；